Como muchos empleados evalúan lo que es importante para su equilibrio entre el trabajo y la vida, no debería sorprender que incluya tener a sus perros cerca.
Para algunos de nosotros, tener nuestras mascotas en el trabajo es tan fácil como tenerlas acurrucadas debajo de las sillas de nuestra computadora, tiradas en nuestros escritorios o bombardear con videos nuestras reuniones virtuales. Pero como muchas personas de la FMH ahora saben, los empleadores están ansiosos por alentar la colaboración cara a cara en nuestro mundo posterior a la pandemia.
El 25 de junio está designado como el Día Nacional de Llevar a tu Perro al Trabajo , y en años pasados, todos la pasaron muy bien. Sin embargo, debido a que la mayoría de los dueños de mascotas de la FMH formaron lazos mucho más fuertes con sus seres queridos peludos durante estos meses, ahora quieren el mismo apoyo de cuatro patas en el lugar de trabajo que disfrutaban en la oficina remota.
¡La encuesta en el lugar de trabajo dice!
De hecho, según una encuesta reciente de 400 dueños de mascotas publicada por el fabricante de jaulas para perros Diggs , «el 75 % de los dueños de perros dijeron que considerarían dejar su puesto actual si surgiera una oportunidad similar que les permitiera pasar más tiempo con su perro, como una política de oficina apta para perros o una estructura de trabajo desde casa». La razón era que estar cerca de su perro hacía que la experiencia laboral fuera más positiva.
¡Guau! Pero obviamente, lo entendemos totalmente .
Algunos encuestados también dijeron que pasarían bonos de $2,500 si sus empleadores permitieran mascotas en la oficina con más regularidad, e incluso cambiarían los días de vacaciones por la opción de que los perros asistan al lugar de trabajo.
En 2019, Forbes publicó un extenso artículo sobre los beneficios de los lugares de trabajo que admiten mascotas y cómo los líderes empresariales podrían hacer ajustes lógicos. Citó algunos estudios que señalaron una reducción del estrés laboral, una mejor cohesión entre los compañeros de trabajo y una mayor participación y retención de los empleados como solo algunos de los beneficios colectivos.
Sin duda, los animales de terapia y apoyo emocional marcan la diferencia en muchos entornos de trabajo diversos, desde el Departamento de Policía del Capitolio de EE. UU. hasta el Centro Médico Tufts . Las historias de cómo los animales ayudan a los necesitados son abundantes. Pero imagínese si más empleados pudieran beneficiarse no solo de tener sus propios perros en el trabajo, sino también de vincularse más con otros perros allí. (¡Oh, claro, y la gente también!)
La socialización y el entrenamiento adecuados son importantes
Si puede persuadir a un empleador para que haga de cada día una oportunidad para llevar a su perro al trabajo, ¿qué sigue? Un factor clave es la socialización , y no solo estamos hablando de nuestro yo incómodo y posterior a la pandemia. Entrenar a un perro para que esté rodeado de muchas otras personalidades a diario y se sienta cómodo en un entorno que no sea el hogar requiere paciencia y tiempo.
Además de ser cortés con los compañeros de trabajo que puedan ser alérgicos a los perros o que simplemente opten por no compartir el espacio con ellos, es importante tener en cuenta factores como:
- ¿Cómo lo ayudará a comprender su nueva estructura para comer, dormir, hacer ejercicio y para ir al baño?
- ¿Estará abierto a la experiencia o podría ser demasiado difícil de manejar ?
- ¿Qué lo hace ladrar y cómo puedes manejarlo?
- ¿Responde bien a las señales básicas como dejarlo caer , sentarse , quedarse quieto y acostarse ?
¿Qué tan maravilloso sería no tener que esperar un día en el calendario para seguir teniendo a tu mejor amigo peludo contigo en el trabajo? ¡Sin duda el viaje será más agradable!
Guía de entrenamiento gratis solo en casa
Entonces, ¿qué pasa si todavía tienes que ir a la oficina pero tu mascota no puede? (¡ Nooooo! ) Es hora de que ambos se ajusten gradualmente a una rutina revisada, ¡y Liho está listo para ayudar! Nuestro equipo de expertos creó una guía interactiva de 14 días que los guía a usted y a su amigo de cuatro patas paso a paso a través del proceso de regreso al trabajo posterior a la pandemia.
Los amantes de los perros y los gatos aprenderán muchos puntos esenciales en este plan gratuito para facilitar la transición. ¡Lo cual, si somos honestos, probablemente será mucho más difícil para nosotros que nuestras bolas de pelo favoritas!
¡Bienvenidos a liho.com.ar! Soy Laura Inés Hernández Ochoa, una amante de los animales y las mascotas. En este blog, comparto mi pasión por el cuidado y el bienestar animal. Encuentra consejos prácticos y amorosos para brindarles a tus peludos amigos una vida feliz y saludable. Únete a nuestra comunidad comprometida con el respeto y la protección de todas las criaturas que comparten nuestro planeta. Juntos, hagamos del mundo un lugar mejor para nuestros queridos compañeros. ¡Gracias por estar aquí y ser parte de esta hermosa causa!
